Quem apoiamos
Individuais (1:1 Coaching)
Para gerentes, fundadores e profissionais que precisam de clareza, foco e desempenho sustentável.
No que trabalhamos:
- Business & Executive Coaching (tomada de decisão, liderança, direção).
- Produtividade baseada em hábitos e neurociência (foco real, sem burnout).
- Equilíbrio sustentável entre trabalho e vida (energia, estresse, limites).
- Reinvenção de carreira após os 50 (narrativa, plano de ação, preparação para entrevistas).
O que você recebe (4–8 semanas):
Uma linha de base clara da sua produtividade pessoal, um plano de desempenho personalizado, sessões semanais de coaching, exercícios entre as sessões e um scorecard simples para acompanhar seu foco, compromissos e energia.
Empresas (Líderes & Equipes)
Para diretores e líderes de equipe que precisam de motores mais fortes de vendas/parcerias, maior produtividade e mecanismos operacionais claros.
No que trabalhamos:
- Otimização do ciclo de vendas e do pipeline.
- Programas de parceria (design, ativação e alinhamento).
- Estratégias WEM / WFM / WFO (adoção, dashboards, métricas reais).
- Modelos de Experiência do Empregado (EX) para melhorar o engajamento, retenção e desempenho das equipes.
O que você recebe (6–12 semanas):
Uma linha de base de produtividade da força de trabalho (utilização, foco, SLAs), um dashboard e scorecard de EX/Operações, mecanismos operacionais definidos (1:1s, padrões de reuniões, rotinas de hand-off) e um plano de mudança com responsáveis, datas e KPIs.
Nossos Serviços de Consultoria
Experiência & Engajamento do Colaborador
Mapeamos a jornada do colaborador, conduzimos pulse surveys, definimos EX-OKRs e criamos dashboards simples que os líderes realmente utilizam.
Entregáveis: mapa de experiência, EX-OKRs, pulse survey, dashboard, plano de melhoria de 90 dias.
Métricas exemplo: eNPS, taxa de resposta, tempo de onboarding, cobertura de 1:1 do gestor.
Otimização da Produtividade
Eliminamos fricções, redesenhamos workflows e automatizamos tarefas de baixo valor para que as equipes possam focar em deep work.
Entregáveis: auditoria de fricção, simplificação de SOPs, backlog de automação, política de tempo de foco.
Métricas exemplo: horas de foco por FTE, cycle time, taxa de erro/retrabalho.
Analytics & Coaching Impulsionados por IA
Transformamos dados operacionais em decisões e apoiamos líderes na aplicação segura de IA na gestão do dia a dia.
Entregáveis: modelo de KPIs, scorecard semanal, diretrizes de governança de IA, executive coaching.
Métricas exemplo: latência de decisão, taxa de adoção de IA, custo por assento de ferramentas.
Estratégia da Força de Trabalho (WFM / WFO)
Forecasting, planejamento de capacidade e modelos de horários flexíveis que protegem os níveis de serviço e o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Entregáveis: modelo de forecasting, playbook de programação, governança intradia.
Métricas exemplo: nível de serviço, ocupação, aderência, horas extras.
Gestão do Engajamento da Força de Trabalho (WEM)
Mecanismos operacionais e rotinas de liderança que aumentam o engajamento, o desempenho e a retenção.
Entregáveis: templates de 1:1, frameworks de coaching, framework de reconhecimento, cadência de EX.
Métricas exemplo: melhoria em QA, attrition, tempo de treinamento, mobilidade interna.
Nosso Método: Ciência para Trabalhar Melhor
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Criamos normas de trabalho que reduzem o medo e a tensão, para que conversas, decisões e hand-offs fluam com mais confiança e menos fricção.
Gestão de Energia & Foco
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Ajustamos a carga de trabalho e as reuniões, protegemos blocos de foco e adicionamos micro-pausas para sustentar alto desempenho sem sobrecarga.
Ciclos de Hábitos & Recompensas
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Ciclos de Hábitos & Recompensas
Transformamos metas em micro-hábitos simples, removemos fricções e acompanhamos a adesão, para que novos comportamentos realmente se consolidem.
Dos Dados às Decisões
Segurança Psicológica & Confiança no Time
Ciclos de Hábitos & Recompensas
Cada insight se transforma em uma ação clara:
analisar → decidir → implementar → revisar.
Cada ação tem um responsável, um prazo e acompanhamento.
Alianças Estratégicas
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